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在职场中是否一定要当管理者,答案是肯定的,在职场中成为管理者是有必要性的。管理者在组织中扮演着领导和协调的角色,他们需要具备领导力、决策能力、沟通能力等多方面的素质和能力,才能更好地带领团队、推动工作进展,实现组织目标。因此,成为管理者对于职场发展、个人成长和职业发展都有很大的帮助。
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