又一家官宣，涨薪、降工时！

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　　来源：中国基金报

　　中国基金报记者 忆山

　　继石景山喜隆多店、房山印象城店后，日前，北京又一家永辉超市门店宣布将学习胖东来，进行自主调改。

　　提高员工薪资、缩短营业时间

　　调改说明显示，经过团队整体评估后，永辉超市将通州万达店定为在北京的首批调改门店之一，他们将对超市的经营进行全面调改，包括商品结构、品质及价格、卖场布局动线、环境、服务及员工待遇等。

　　具体调改内容包括，商品方面，将保障民生需求，补充商品功能，保留一线品牌，优选特色、质量可靠的商品。梳理后商品结构达到胖东来商品结构的90%。

　　价格方面，将优化采购渠道，过滤商品价格，保证实实在在的商品定价和合理的利润。

　　环境方面，将调改卖场布局，增加收银区，取消原有强制动线，扩大鲜食区域，设置多处便民服务区，提供安全、方便、舒适的购物环境。

　　专业方面，累计安排312位员工至郑州永辉胖东来帮扶门店、许昌胖东来门店全面学习，进行跟岗实操等多模块标准化训练；参照全国标准，启动岗位实操技能认证考核，确保岗前培训通过率达到100%；持续提升和完善员工教练与培训，将胖东来所学经验转化落地。成就员工的同时，为调改门店服务标准打好基础。

　　员工方面，提高员工薪资，普通员工月工资提升至6000元起，工作时间平均每日不超过8个小时，满一年即可享受10天带薪年休假，生日、节假日发放福利卡，逐步增加休假时间。

　　营业时间方面，营业时间由8：00—22：00缩短为9：30—21：30，让员工更好地兼顾生活和工作，享受美好生活。

　　根据安排，3月11日至3月16日，永辉超市通州万达店进行商品出清，3月17日起闭店进入全面调改阶段，4月25日上午9：30恢复正常营业。

　　今年2月，永辉超市发布消息称，已在18个城市的41家门店开展了学习胖东来调改工作。2025年，其首批调改门店共有20家，涉及15个城市。

　　永辉超市全国调改项目组负责人表示，目前，永辉超市依然处于学习胖东来的初级阶段，品质的提高、幸福的营造、员工的关怀与成就等都需要持续推进。

　　京东再度减持，或将“清仓式”退出

　　值得注意的是，3月11日晚间，永辉超市发布公告称，因自身资金需求，北京京东世纪贸易有限公司（以下简称京东世贸）拟减持所持有的公司股份不超过2.66亿股，占公司总股本的比例不超过2.94%。

　　其中，通过集中竞价交易方式减持的比例不超过1.00%，通过大宗交易方式减持的比例不超过1.94%。减持时间为4月2日至7月1日。

　　2015年，京东斥资超40亿元入股永辉超市，此后不断增持，至2019年底，京东持有永辉超市的比例达11.43%。

　　不过2024年以来，京东开始不断减持。当年3月，京东计划通过集中竞价交易方式减持公司股份，占公司总股本比例不超过1%；6月，京东计划通过大宗交易方式减持公司股份，占公司总股本比例不超过2%；9月，名创优品旗下公司从京东世贸、宿迁涵邦等手中合计收购永辉超市29.40%股权，成为永辉超市第一大股东。此次权益变动后，京东世贸的持股比例降至2.94%。

　　这也意味着，在最新公布的减持计划完成后，京东世贸或将不再持有永辉超市股份。

　　3月12日，永辉超市股价下跌，截至发稿，每股报4.83元，跌幅为1.43%，最新市值为438亿元。